1、首先，面试时HR为了拉近和面试员工的关系，会拉家常似的提出说说家里情况的问题。可以打消你的许多紧张，让你实话实说。
2、其次，这个问题可以让公司对于员工的家庭背景有一个大概的了解。
3、对于外地员工可以知晓你在职工作会不会稳定一些。譬如家喽柴莶吟庭很远，家里有人生病而且其他成员比较少或者难以照顾到的家庭，公司会担心经常因为这个原因回家，没法正常工作。
4、而家庭条件非常好的员工也不一定适合某些工作。譬如有的员工吹嘘自己富二代，家里怎么怎么有钱，娱镰涸徘却是去应聘一个初级职位。公司肯定认为你干不了几天，因为这个工作对你而言根本入不敷出。
5、也有的岗位条件比较艰苦，独生子女，娇生惯养的就不大适合。譬如保洁，安保之类的。
6、还有就是家庭兄弟姊妹关系。如果你是老大，可能公司会认为你的责任心要强一些。对你在同辈之间的沟通也有相应的评估基础。
7、总之，面试时不要紧张，谈及家庭情况不要撒谎，实事求是。要相信自己的实力，有时候添油加醋反而不利于被录用。
