1、问自己的短板，问自己在刚经历过的面试，自己的履历跟能力有哪里不符合公司预期
2、问前景，请问面试官未来五年内如何规划自己工作
3、面试摆脱一问一答模式，可以提前了解面试情况，看看是否达到HR心理预期
