1、职位名称要规范，充分利用15个字的容量，使用热门通俗称谓。例如营销人员可以发布销售代表，业务人员，销售精英，客户经理，等等。这样搜索到的人将更多。
2、职位描述要详细，除了岗位职责与任职条件，可以添加的还有福利待遇，晋升信息，面试流程与交通信息等。尤其是交通信息这个对于“新新人类”很重要，便捷的上班旅途是不少小伙伴选择工作的不二原则。
3、职位发布地点要看清楚，要有针对性，本地候选人偏少可以扩大到周边城市。例如金融类的人才在二线城市一般偏少，可以发布在一线城市。
4、发布职位时的截止日期也要注意选择，推荐与合同时间一致，避免职位数不够使用。系统默认的是60天，时间健康偏短，职位很容易在无意中下线。当然，不怕麻烦或比较勤快的HR请随便。
5、如果与智联招聘购买了多份合同服务，发布职位时要注意使用选择以免错乱。选择不当容易造成资源浪费，毕竟真金白银买的。一般有按照时间优先和地域优先两种选择，请注意设置！
