1、简历不要盲目做成“一页纸”格式一份好的简历要能抓住RH阅读时的节奏感。基本资料、求职意向、教育及工作经历、项目经验，要层层递进！前三项用于过滤“硬件不达标”求职者，而工作经历和项目经验将用来评判求职者在“软件”方面是否符合条件。所以该完善的内容千万不要盲目精简！
2、发送求职信息，邮件主题不能马虎其实一个清爽明确信息又全面的标题就能让HR首先注意到你！以“姓名/所求职位/工作年限/电话”模式设主题，HR会给你印象分。
3、邮件投递简历，简历格式也要注意Word和PDF其实都OK，但比较而言，PDF会显得更得体。PDF较Word更正式一些，阅读起来也会更清爽方便！
4、作为简历中的重头戏，工作经验要详尽更要数据化要体现并突出自己的工作经验，数据很重要！业绩、工作时间等等信息都需要准确的数据来展现。所以尽可能地在描述中加上准确的能体现成绩的数据！
5、项目经验才是实战能力的体现不管你之前做的哪种形式的工作，请尽量地挖掘出自己参与并完成的工作项目并写出来，专题策划、活动策划等等只要与所求职业相关的项目都可以作为项目经验写出来。这能最直接地体现你在项目中的工作内容和价值！
6、自我评价不能千篇一律，要有正确的姿态学习能力强、认真负责、乐观等等这些HR早就看腻！对于“自我评价”的内容，建议从这几方面入手：1.自己在相关工作中的求职优势；2.工作后的新增技能；3.性格的哪一方面特点能成为入职该行业的优点？···
