1、要敢于踊跃发言。在以男性占多的职场中，女性的意见往往会被淹没。成为没有声音的人，女性应该坚持，自己绝对有发表意见的权利。成功女性发言前有所准备，有条理的陈述，并且言之有理，自然能表现出权威感，也较能在同事中被凸显出来
2、用于提出需求。不要指望你的主管会注意到你的需求，替你着想。为你规划升迁之路。如果你有上进心最好叫主管知道除啦直接和主管反应之外，还有其他一些方式比如，在开会时成功女性很早就已经坐在拉“参与度高的”的前端位置并且积极发言提出有建设性的想法。
3、要求授权，担得起责任。在职场上老板很话浙邻凉喜欢的员工是可以放心授权的“将才”而不是畏畏缩缩，无法担任大任务的小兵。女性如果能主动要求上司授权，接下别人不敢接的工辑湃形傥作，自然能得到更多的表现机会，例如你可以勇敢的接下大家觉得棘手的项目，借着这些工作的洗礼，累计职场经验，并且激发自己的潜能。
