1、企业风气差的原因多种多样但却大同小异，那便是员工内心对企业的责任心不强，没有家的温暖和归属感。而如果采用积分制管理模式便不讵畿缤耒会如此，员工的所有行为都与积分挂钩，讲文明，努力工作等可以加分，反之减分。积分累积可以获得奖励，也是对以后升迁的一个重要依据，大家都会努力争取积分。
2、积分的作用很是神奇，各种超市，理发店，服装店等等都会有会员卡，该卡消费越多，积分越多，回报也会越多。企业管理为何不可沿用该套模式呢？！
3、这种管理模式要透明公开，所有人的积分都是一目了然，这样大家猜会有竞争有排名！排名越高，奖励越高，大家只会更加努力赢取积分，循环渐进，良好的氛围便会形成！
4、了解了概念，接下来就是落地实施！情况不同，实施起来的难度也有所不同，推荐用相关软件，操作起来更加方便简洁！
