1、组织文化方面项目在设计组织文化方面项目时，要考虑企业文化核心理念和价值观方面的因素，结合企业在建设企业文化方面所遇到的问题及需要解决企业文化建设哪些方面的问题的角度，主要涉及的项目有工作平衡、尊重员工、价值观等。
3、领导力方面项目在设计领导力方面项目时，要考虑公司现存的管理现状和管理者的管理水平，结合各部门实际的工作效率，同时也要考虑从提升管理水平的角度来进行，主要涉及的项目有工作指导、决策参与、战略部署、信任感、绩效管理。
5、敬业度方面项目在设计敬业度方面项目时，要考虑企业现有员工敬业度的状态如何，结合企业在关怀员工方面的举措（如情绪、压力、心理管理等），进行相应的设计，主要涉及的项目有组织承诺、快乐感、自豪感、工作投入。
