本来找到工作是一件开开心心的事情，但是一进去后发现自己没事可做时，真的很令人心慌。此时的我们是不是觉得日子特别难过，看到别人都在忙碌，而自己却无所事事，感觉有些多余和不知所措？那么，若是改天你也遇到这样的情况，进了公司没事做怎么办呢？
工具/原料
发挥工作的积极主动性
寻求同事的帮助
进了公司没事做怎么办？
1、先了解公司其他同事的工作情况了解其他的同事是不是也没多少事情可做，如果情况属实的话，那么你没必要过度惊慌的；如果其他的同事都非常的忙碌，那么你就要考虑是不是自己被闲置了。当然，这个也不能那么快下决定的，还需进一步考察和落实哟。
2、了解与自己同岗位人员的工作情况看看与自己的岗位相同或者相近的同事，是不是也跟你一样没啥事可做，如果他们有事忙，或者偶尔忙碌，而你一点事情都没有可以做的话，此时你就要考虑自己是不是被闲置了，还是因为领导暂时没给你安排任务。
3、主动跟领导谈话，咨询领导的想法如果你担心自己被闲置，或者想弄清楚自己是不是领导没看到你的能力，暂时还不好安排你的工作的话，不妨把这些疑惑都跟领导来反馈清楚，真实地咨询领导的意图。如果领导招你进来，又不给你事做的话，这不太符合常理，自己要去核实好具体的原因。
4、努力排查清楚自己被“闲置”的根源说实话，一个人如果被迫闲置，没有任何事情可做的话，这种感觉真的是很糟糕，令人觉得度日如年。所以此时你最要紧做的是，自己怎么就被闲置了呢，是跟公司的决策有关，还是非蹿轨敞跟自己的表现有关，还是跟领导的安排有关？只有排查清除了，才可以尽快变被动为主动。
5、多跟同事学习和交流，请敖疼熘涝教同事如果你没事可做，是因为领导还没看到你的能力，不知道安排什么工作比较适合你的话，此时你千万不要停下你学习、前进的脚步，需要在同事们空余的时候，跑过去多跟他们沟通，把一些不懂的问题尽快跟他们请教清楚。当你们之间接触多了，同事们也会很乐意帮助你的。
6、表达自己想做事的意愿，并拥有相应的工作能力被“闲置”后，你不能等别人来拯救你，需要你自己积极发挥自己的主观能动性。此时，你要窕掷烙宴向身边的人发出这样的信号：我想做事，而且我也有能够胜任工作的能力。你要学会去表达自己的意愿和想法，当领导看到你并非是一个安于现状的人，懂得上进追求的话，也会对你看重一分的。
7、尽量自己找事做，发挥自己的用武之地虽然说大部分时候公司都是不喜欢养闲人的，不过如果领导对你重视，却暂时又没有合适的工作留给你的话，此时你应当学会主动去找点事情来做，并且在合适的时机尽量去发挥自己的用武之地，相信在一些场合，你这个金子总能够发光，让领导察觉到的。
