面试策划人员，可以从企业公司的介绍，岗位的介绍，岗位职责，以及任职资格这四大方面考虑。首先了解一下是一家什么样的公司，公司对于职位的要求与福利待遇怎么样，这些都可以是面试策划人员的一个技巧。
工具/原料
策划人员
企业介绍
1、公司是一家什么样的公司，是以服务为主还是以产品销售为主。公司的服务项目是什么。比如，公司的服务项目涵盖了数值化的整合营销服务，互动服务，移动服务等。
2、以及为电商企业提供战略咨询服务、技术解决方案、全面运营的解决方案、数据深度挖掘等方面。
岗位介绍
1、说明工作地点，比如，工作地点：广东；工作的时长，比如，工作时间：9:00-12:00 1:30-5:30 双休。还可以说说公司的相关福利待遇等，又比如，公司提供五险一金，带双休，有补贴。
2、像一些交通补贴，吃住补贴等，还有节假日有节日礼品，节日礼包等，生日还有生日会，生日礼品，公司还定期进行健康体检等相关福利。
3、要求能够有较好的执行能力，有会议策划，活动策划或者是执行统筹的有经验的可以优先考虑。能够有较好的沟通能力，能对全局进行把控，应变能力要强，能对风险进行防范和具有全局思维的能力。
4、生理，心理素质要高，能积极处事，对于一个团队的分工明确，可以合理进行作业分工及资源分配，能对事情进行分析，判断，策划。
岗位职责
1、能够独立谋划方案，想出活动的创意，与亮点相结合，如果面试者有经验，几年的品牌策划与执行能力，可以优先考虑。能够提出策划方案并及时进行优化调整，能带领团队并完成项目招标。
2、如果有公司相对应的行业经验，比如互联网服务行业，等经验优先考虑。对行业、消费者能深入进行研究，对互联网的趋势能洞察几团队知识管理。
3、负责日常的推广，策略的传播，品牌化数值化营销方案策略等工作。能够完成公司制定的年度指标，保存质量的同时能对营业策略有个人见解。能满足客户的要求，提供营销策划的方案。
4、对于一些有数字营销，行业经验，有良好的朋友圈口碑，媒体背景者优先。
任职资格
1、首先学历要求，要求是大专以上学历，对公司整体架构有较为清晰的认识，有创新思维能力，能对市场进行分析，善于发现身边新事物，并且善于给出获得策划的方案。
2、熟悉各种各样的办公软件，能有良好的文字，文案功底。并且具有较强的环境适应能力以及良好的沟通合作能力。吃苦耐劳，精力充沛。
3、能在重压下工作，具备一定的沟通能力、逻辑思维能力、团队合作意识，有良好的团队合作精神跟职业素质优先考虑。