1、领导是要懂得用人的，用人是有用人的一些讲究，要根据人的不同情况不同的特点而用，最好是不要任人唯亲。
2、把人用好就是领导的一个很重要职责，要根据一个人的能力大小，同时也可以考虑到其它方面的因素综合而定。
3、不要用简单的行政命令来开展工作，这太单一了，好的领导不会仅仅依靠行政命令来让大家执行。
4、让别人感到跟着你做工作是一种幸福的感觉，这样的话，你应该就是一名成功的领导了。所以要让员工有幸福感。
5、培养新人也是一个领导应该要做的事情，一个真正优秀的领导，在培养人才上一定要有自己一些独特的方法。
6、要把关系处理好，各个方面的关系都要处惯栲狠疲理好，不会处关系的领导，位子是不可能稳得，有水平的领导，肯定能把人际关系处理得恰如其分。
