1、深入研究用人单位招聘要求 提炼关键词最简单直接的办法就是从用人单位的招聘信息中去寻找。在招聘信息中，有明确的岗位要求，岗位职责，特别是在对有些技术岗位能力方面的描述，会有一些专业术语的出现，而这些专业术语多半就是我们要寻找的关键词。我们也可以通过对这些招聘信息的研究，进一步的了解用人单位的想法和需求，从而提炼出关键词。
2、站在招聘人员的角度进行思考 我们可以试想一下，如果自己是用人单位的招聘人员，那么我们会在系统里输入什么样的词语来寻找我们所需要的人才呢？举个例子，如果你想找一名英语翻译人员，那么就会输入英语专业八级、口译证书二级等这些关键词。而这些你所想到的词汇就是你需要在简历中呈现的关键词。
3、查找一般性关键词 我们在提炼关键词时，不要忘记还有一些词汇是具有通用性的，它所表述出的能力对大多数工作而言都是必不可少的。我们应该记住这些关键词并且将它灵活地运用到我们的简历中，比如策划能力、协调能力等等。 无论我们是要写一份新的简历，还是要更新自己旧的简历，我们都要停下来想一想应该在简历中加上哪些关键词。并且要通过大量的研究和合理的判断来确定这些关键词，一般情况下，我们应该让关键词的内容含义达到最大化，这样才能够引起面试官的注意，提高我们参加面试的机会。