1、首先，有人来面试，一般都会先提交简历的，那么我们面试官一开始就要先做好简历分析，通过简历比较找出疑问点！
2、主要看几个点，一开始年龄，这个要看具体企业和岗位需求，有很多岗位不适合年龄大一些的，比如我招聘的其中一个岗位是专门只招90后，90以前的都是不要的，还有个岗位是专门招30岁以上的，因为要成熟点的人！
3、一个看住址，当然我这边是小城市，住的近一点会方便一点，可以了解到他现在住宿情况，是有固定的居所，还是租房等等！
4、我们小城市还会看对方家庭情况，父母做什么，因为小城市大多都是本地人来应聘，家庭情况了解清楚，会了解到这个人是否会很多杂事！
5、最重要的，还是得了解以前的工作情况，假如是应届毕业生，那么主要了解在学习具体做过了些什么，有获得哪些成就！
6、假如是工作过了，这是第二份甚至更多的工作，那么就可以问她以前工作的具体内容，可以看出他的思维和技能等等!
