益丰大药房校园招聘之【储备中高管】千人计划，旨在每年选拔引进500-1000名有培养潜质的大学生，通过三至蹋泵颂酰五年的培养，打造成为益丰中高层管理人才。可能很多同学还不清楚这个面试流程，下面就来跟大家分享下。
一、简历投递
1、投递时间：集中秋招（9-12月）+春招补录（3-5月）+日常投递（不限）
2、投递渠道：校园宣传会现场投递、官网职位投递、益招聘小程序投递
3、面向人群：当年应届毕业生及往前三届学生；
4、招聘岗位：（1）、储备干部：一本本科及以上学历，培养方向：营运、人力、财务、电商、物流、审计、IT数字化、拓展、培训、行政等；（2）、营运管培生：本科以上学历，培养方向：营运，专业不限；
二、面试流程及安排
1、面试形式：储备干部：HR初试、测评——总经理复试——集团总裁/总监终试——签约/入职营运管培生：HR初试、测评——总经理终试——签约/入职
2、面试小贴士：1、如若暂未被邀请面试，不激默芡食必灰心，请耐心等待甄选结果或直接拨打HR电话咨询筛查结果；2、面试时，积极自信，尽情展示风采；3、面试结果将在总经理面试/集团终试后两个工作日内进行反馈。
三、offer发放及签约入职
1、录用后，请在2个工作日内完成offer确认及三方协议/劳动合同签订；
2、约定实习或入职到岗时间。