1、分摊收入对于高收入的员工,需要将高额收入进行分摊到每个月进行开支,通过这样合理的税务筹划,可以让员工的经济负担会少一些。
2、提高福利在不增加员工工资收入的情况下,为员工通过提高福利待遇的方式,进行合理的税务筹划,可以通过餐补、房补、车补等方式对员工进行福利提高,减少个人经济的负担。
3、提高公积金可以通过提高公积金的缴费比例,只要控制在前一年平均工资的12%这个比例之内就是合理的税务筹划,可以让员工避免多余的经济负担。
1、分摊收入对于高收入的员工,需要将高额收入进行分摊到每个月进行开支,通过这样合理的税务筹划,可以让员工的经济负担会少一些。
2、提高福利在不增加员工工资收入的情况下,为员工通过提高福利待遇的方式,进行合理的税务筹划,可以通过餐补、房补、车补等方式对员工进行福利提高,减少个人经济的负担。
3、提高公积金可以通过提高公积金的缴费比例,只要控制在前一年平均工资的12%这个比例之内就是合理的税务筹划,可以让员工避免多余的经济负担。