1、带团队当是要以立规为上,定规矩就是立威,同时,也是注意带人心,人心要带好,当是要有恩
2、管理团队不能一味地动粗,这样只能把下属推到你的对立面,毕竟来说现在社会不是谁离开了谁就活不了的
3、要有一定的团队文化,这是一种软实力,但是作用发挥得好的话,效果会是比较好的
4、一张一驰就是文武之道,人毕竟不是机器,人是有机体,是需要休息的,休息好了也才能工作得了
5、在中国来说有中国的文化,不能把全部的西方管理理念照搬过来,要借鉴整合才是上上之策
1、带团队当是要以立规为上,定规矩就是立威,同时,也是注意带人心,人心要带好,当是要有恩
2、管理团队不能一味地动粗,这样只能把下属推到你的对立面,毕竟来说现在社会不是谁离开了谁就活不了的
3、要有一定的团队文化,这是一种软实力,但是作用发挥得好的话,效果会是比较好的
4、一张一驰就是文武之道,人毕竟不是机器,人是有机体,是需要休息的,休息好了也才能工作得了
5、在中国来说有中国的文化,不能把全部的西方管理理念照搬过来,要借鉴整合才是上上之策