1、首先要清楚劳务派遣的合同性质，如我们在人才服务局上班，是派遣劳务，你签的劳动合同不是和服务局签，而是和派遣单位签合同；
2、劳务派遣的性质决定了用工单位可以随时K掉你
3、事业单位劳务派遣和正式职工的待遇区别：基本是同工不同酬，即工作一样，但待遇比不上正式工；
4、事业单位劳务派遣和正式职工在福利上的区别：五险一金远低于正式职工；
5、劳务派遣转正问题：你没和用工单位签合同，何谈转正，唯一的优势就是你熟悉事业单位业务流程，考试通过率会提高些；
6、关于转正：需要努力通过备考，考试才能真正的拿起事业单位编制；
7、希望能帮到你，点赞，谢谢；