1、了解部门职能与个人职责。了解部门职能，才能拥有完成部门职能的思路，在宏观上有一个脉络，日后的工作才有清晰的方向。不要工作一段时间以后，成为别人眼里的做了很多无用功的迷路人，或者是一台等待指令完成固定动作的机器。了解自己的职责，才能确定自己的工作渠道与方向，为长期的发展打下基础。
2、寻找工作的方向与步骤。很多职场人的工作感受是自己很忙，但是具体忙了些什么，根本说不出一二三。这是因为他没有一个明确的做事方向与步骤。最好的解决办法便是制定一个长期例如2个月到3个月的计划，同时短期方面坚持有日报与周报总结计划，哪怕公司没有明确规定！
3、线上拥有自己的圈子。现在是网络时代，强大的信息系统能为你提供及时的前沿的帮助。寻找属于自己的圈子，例如技术人员可以有自己论坛、QQ群、专业网站，管理人员可以有自己的经理人网站、管理平台等等。每一个行业都有杰出代表，可以关注其微博、微信、电视节目等等，在线上学习互动，从而促进成长。
4、线下拥有自己的向导。身边有不少领导或者同事，不要觉得别人不起眼或者与自己岗位不相关就忽视这些群体，要相信古人说的的三人行必有我师的硬道理。每一个人都有自己的优点，而且每一个岗位都有自己的思路，恰恰每种思路的都是可以迁移的。所以，善于发现周围人的优点，善于迁移不同岗位的思路，对自己的成长有着莫大的帮助。
5、不断总结完善自己的经验。通过各种渠道学得的东西都是零散的，就像珍珠一样，打磨加工以后，就能成为艺术品，就是挣钱的宝贝。我们需要在一定的时间回头总结自己遇到的问题以及最好的解决办法，线上的经验，线下的思路，汇总连成线，成为真正属于自己的经验。
