1、维持表面的友好：办公室是个大家庭，每天面对面的，若是吵翻了我们还必须天天面对着，实在是影响心情，所以没这个必要。既然人家能人前说人话，那我们也就客气地敷衍一下，露个笑脸，表面功夫做好了，人家就没有机会找碴了。
2、当对方对你碎碎念，念着工作辛苦、公司不好、领导偏心、甚至是劝你跳槽等，你大可只听着，不用参与讨论，人家就是希望你能接话，能高谈论阔更好，这样他就有机会让全部的人都知道你对公司的不满，于是你就成“焦点”了。
3、表达立场，维护自身：当对方直接挑衅你的时候，我们需要控制脾气，控制脾气不是怕对方，而是修养。对方咄咄逼人，我们淡然处之，只需讲明自己的立场，说出自己的观点，至于对方如何谩骂，公道自在人心，群众的眼睛是雪亮的，大家都看得明。
4、具备好品德：表里不一的人总喜欢挑拨是非，破坏团结，所以在公司里，我们自身的为人处世很重要，给人好印象，品质展现给人家看，于人面前，一定要谦虚，尊重前辈，与大家维持好的氛围，就算被人挑拨又怎样，大家只当那人是个笑话。
5、适当回击：我们不能一味地被动，适当的回击是可以的，比如写匿名信向领导反应此人的不好举动、若是合作关系的，平时可多备份相关茹霭庖褙资料，以防被独占邀功、无论对方向你说什么话题，用冷漠的表情回应，主动疏远对方，用表情告诉对方：我很不待见你，勿扰。
