1、积极的沟通。也许是领导不了你的实际情况，没看到你的付出和努力，对你产生了误解，所以适当的沟通就很重要了。
2、保持不卑不亢的态度。在产生分歧的时候，不要一味的退让或者太过于强势，凡是都是可以沟通的，让领导看到自己的工作态度很重要。
3、显示出自己对领导的尊重。也许你的工作能力是比较出众的，但是一定要给足领导面子，让领导看出自己的态度，免得给领导留下了不好的态度。
4、选择求同存异的处理手法。特别是解决工作上的问题，手段是有很多的，你考虑的方向和领导考虑的方向可能会有所出入，可以选择一种大家都认同的方法来处理。
5、领导布置的任务要好好的完成。就算是和领导有分歧，但是领导布置的任务还是要好好的完成，这样可以显示出自己对工作一丝不苟的态度，也会的到领导的赞赏。
6、在不改变自己原则的前提下妥协。先要表明自己的立场，让自己不做违背自己本心的事情，然后考虑妥协，对方是领导，很有可能是你处于被动的地步，所以适当的妥协是有必要的。
