1、自我介绍首先，在管培生的面试中，一定要出彩抓住HR的视线。例如小编在面试心怡科技的管培生岗位时，在自我介绍中就采取了比较讨巧的方法，刻意的在每一句话的结尾加大了声音，让HR注意到小编，后来群面完毕之后，HR就给我安排了第二轮面试。
2、提前预想其次，群面通过之后，一般HR会采取一对一或者多对一的形式，向面试者提问相关内容。小编在心怡科技面试第二轮的时候，是一对一的形式，一般的物流公司采用的形式也不会侥馑孰幻超过这两种。因此要提前预想好HR会问你什么内容，企业想要的是了解企业的和了解自身的人，所以预想的问题在这两个方向上去想，去准备答案就可以了。
3、精神面貌再次，在面试的过程中，希望面试者能够保持良好的精神面貌。
4、交流互动最后，在面试时，不要被动的回答HR的问题，要主动出击和HR产生交流和互动。主动才能把握机会。小编在心怡面试时，就HR提的问题和HR展开了简单的探讨，这让HR对小编产生较为浓厚的兴趣，当然在应聘某一职位时，面试者一定要了解通透该岗位，这样在和HR交流互动的时候才有话可说。
5、主动出击总结，小编在第四稍僚敉视个要点中也提到，要主动出击和HR交流互动。主动出击在这里是指当HR问面试者对于这个岗位还有什么想要了解时，面试者一定要会问，不要草率的和HR说不需要，足够了等。就算没有问题也要主动的去问HR一些问题，例如可以问HR在这家公司面试经历等，问题可以是多样的，主要就是给HR留下深刻的印象，让他选择你！
