1、缺乏责任感的员工对于一些做事极其缺乏责任感的，总是事不关己高高挂起的态度，会让领导觉得没有安全感，也是不值得培养的对象。
2、总是找借口还有一种员工是领导不喜欢的类型，那就是总是习惯找借口，总是觉得自己不行，过分缺乏自信，甚至拖拖拉拉的工作态度。
3、缺少工作创新没有领导会喜欢一层不变的员工，如果总是采用单一的处理和做事方式，自然也无法被上司重视，也更是不受大家欢迎和支持的。
4、缺少职业野心和抱负有些职场领导是非常具有高目标的，如果真是缺少职业野心，自然也不会上进，对于自己的工作要求也是更低，自然也不会有更多的突出业绩。
5、不善于交际的人相对于普通员工，职场领导都是比较喜欢思维活跃，乐观活泼的员工，不管是从人际还是到谈判，都能够拥有自己的风格。
6、在职场中，我们总是希望更多的保护伞来推进自己前进，但是一旦失去了上司的信任，那么就洵翌绦枞证明你的职业之路就要换个环境实现了，必须要学会理解领导，只有从他们角度出发，你才会成为他们眼中优秀的员工。
