1、一、为什么要举办军事主题年会，通过组织举办年会您可以：1、加强员工对企业的感情；2、增进员工之间沟通和交流；3、加强员工之间的团队协作意识；4、创造企业内积极向上的工作气氛，提升员工士气。5、通过军事拓展活动让员工更放松，更有趣味性，品味军事拓展的特殊性。 让年会创造奇迹，让年会记录永恒！将国度文化和企业文化相结合，为企业量身度制独一无二的企业年会，艺术与商业的完美融合，提升企业品牌形象，从员工节目编排、订制，节目音乐选编等等，为品牌企业打造其乐融融、高潮迭起、惊喜不断的企业年会。 企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严肃，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟,让大家愿意为这个大家庭贡献力量。因此会议举办要让大家开心尽兴而归，充分释放心情，以便以更好的工作状态投入到下一年度的战斗中。
2、二、军事主题年会的意义 大多数企业都会在年底开个年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业揍茏壅混文化灌输给全体员工。 企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平时不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。 企业年会不仅可以增强企业凝聚力，鼓舞士气，还可以为来年计划打好的基础。企业通常会选择专门做这方面的拓展公司，做年会策划方与执行，解放所有包括人事行政的员工。 有些企业的年会内容比较单一，不太注重形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个陌生地方，做一个超过一天的任务活动,军事主题年会能更好的激发员工的激情。如此的安排既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持愉快而积极的心态，为来年的工作奠定良好的基础。复杂一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的娱乐项目环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行讨论的内容。
3、三、企业年会活动内容 1、 企业年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。 2、 企业年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。 3、 企业年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。 4、 企业年会地点选择：年会地点的选择，户外还是户内。 5、 企业年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。 6、 企业年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。 7、 企业年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。 8、 企业年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。 9、 企业年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
4、四、军事年会的目的 1、与各方面（企业员工、经销商、客户等）达成共识的大好时机！明确企业的经营理念和方向方针，与各方达成共识，合作成长，达至共赢！增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的整体竞争力 ； 2、对上一年度各项目工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
5、五、企业军糙怍牢莱事主题年会案例XX药业公司,组织一次全国性经理级以上人员参加的军事主题年会,会议的组成如下: 1、公司内部的总结表彰大会。 2、公司组织的在会场周边的旅游。 3、公司发展展望和产品发布会。 4、军事拓展活动。活动的内容和主题根据企业在军事年会中的时间和要求来选军，活动主要的主题如下： （1）长征路上：体验企业成长的艰辛，让员工感受企业成长的不容易，在成长过程中的艰难困苦，使员工更能理解企业并熔入到企业中。 （2）军旅重彩 ：部队里兵一样的衣食住行；服役多年的教官骨子里渗透出军人品质；戎装在身、面涂油彩、火一样的精神在心底燃烧，忠诚、英勇、奉献、顽强……处处包裹着你；完美的军旅氛围浸泡，相信这样的环 境产生的深刻影响将受益终生。 （3）团队协作：以组织的协同能力为基础，让人理解我贪图安逸，同事受累，牺牲个人，组织会更有生命力的道理，培养团队精神，提升学员沟通、理解和表达能力。形成的团队凝聚力、团队精神使学员自动自发、务实高效和极大地提升团队快速完成各种指标的能力，最终促成和推动企业顺利达到预计目标和业绩。 （4）沟通能力：军队战斗的重现，利用情景模拟的形式，以自然障碍物进行谋求生存的训练，通过有效沟通在逆境中如何找出生存的办法，拓展思维能力，培养团队精神。 （5）严格纪律：认真学习各项规定，不断的检讨自己，感受个人与团队的关系，团队的成功是离不开每一位组织成员的努力与付出的。 （6）创新能力：思路决定出路，选择决定结果。只有突破思维定势，大胆创新，才能完成不可能完成的任务。
