1、丧假和双休日是两个概念，不能混为一谈，详细分析如下：
2、双休日（即周六周日）是在标准工作工时制度下所产生的休息休假的权利。根据 国务院关于修改《国剞脑惨丁务院关于职工工作时间的规定》的决定 国务院令第174号第1条 规定标准工时鲽判砦吟制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求： A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； B因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； C特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； D每月延长工作时间不得超过36小时。
3、在《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》的通知 劳部发（1995） 143号中也明确实施的主体单位：我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位（包括国有、集体、私营、外商投资等各种所有制类型的企业及科研设计、文化、体育、医疗卫生、学校等事业单位）和有雇工的个体工商户的职工。
4、 圃种敉枧丧假是劳动者享有的法定假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条、《工资支付暂行规定》第十一条、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等规定中都有明确规定：丧假规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女以及岳父母或公婆）死亡时，可享受三天的丧假。其他情形视单位规章制度而定。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
5、综上所述，劳动者提出丧假的诉求时，用人单位应当予以支持。