1、【首次会议】①、介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。②、提出需要审核的文件和资料清单③、解释工人访谈的方法和要求④、回答工厂代表提出的疑问
2、【工厂参观】①、了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等②、熟悉路线，了解重点
3、【文件和记录检查】①、ICTI验厂所要求的各种文件资料（如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等）②、检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求
4、【现场检查】①、包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。②、重点关注ICTI三大原则③、了解生产情况，现场记录工人活动④、若有需要，可能拍照
5、【工人访谈】①、随机抽取②、年龄可疑③、工厂代表不得参加，单独房间进行④、可能是一对一，也可能是一对一组
6、【末次会议】①、出具临时报告，决定是否推荐②、10天出具正式报告③、感谢厂方配合④、回答工厂提出的疑问
7、其中【文件和记录检查】、【现场检查】、【工人访谈】有可能同时进行，而且验厂还需要准备一些文件，以下是验厂时用到的重要文件。1、工资表（过去十二个月）2、人事花名册及员工个人档案3、劳动合同4、社会保险收据、花名册及合格证明文件等5、工商营业执照6、消防检查报告或合格证明文件7、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等8、环保证明文件9、厂规或员工手册10、政府有关当地最低工资规定文件11、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）12、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）13、当地劳动局关于延长加班之批文14、未成年工体检及劳动局登记记录15、厂房平面图16、其它文件（视乎审核情况所需）