1、第一步是及时关注联通的招聘信息，在规定的时间内投递简历，一定要按照要求填写，并且真实可靠避免因为信息填写不准确通不过筛选或者后期资格审查无法通过。
2、第二步等待笔试通知，参加笔试。一般笔试是外包给相关招聘机构进行的，我当时投递的是管理类的职溴腻男替位，所以参加的是管理类的考试，考试内容包括行测、计算机知识、英语和企业文化等知识，不过根据我的了解惕镅殂蜘笔试通过率还是比较高的所以大家不必太有压力。
3、第三步是在笔试结束大概两周后会进行一面，一面是无领导小组讨论的形式，八个或者十个人一组进行，当时我们组是重要性选择和排序的维咩缡朊问题，没有参加过无领导的要提前看一看，了解流程和注意事项才能立于不败之地。讨论结束后面试官也会随机问一两个学生问题，这时候提问的基本上是表现的比较好的，或者 是没怎么说话的。
4、第四步是二面，一面会刷的人多一点，二面是多对一的形式，一人大概十到十五分钟，基本是针对简历和报考的岗位的问题，也有的会让简单的英语口语交流。这个应该是内部领导面试的，都很和蔼的。
5、第五步是签约宣讲会让带着三方或就业推荐表，大概七八个人一组，半个小时左右说说待遇、工作地点、时间等各种事情，有什么问题也是可以提问的，如果去的话就领体检单子体检。
6、第六步就是签约了，体检政审等没有问题就三方，在规定时间入职即可。