1、1：经济学思维考虑问题。钱永远都是稀缺的，给员工多加一点工资就代表其他资源投入上就要少一点，很多老板都是这样认为的，像这样谈加薪就显得难度比较大了。
2、2：拿出干货。在跟老板谈论加薪的时候有拿的出手的干货，在开明的老板看来，这样的员工更有自信，更值得嘉奖，提加薪也是有可能成功的。
3、3：一定要面谈。我觉得员工跟老板面对面的去谈加薪的问题成功率也是很容易成功的，即使再尴尬，为了取得更好的效果还是尽可能的面谈吧。
4、4：幽默的谈加薪。只要方式对了做事常常能事半功倍，对于加薪这类尴尬的话题，职场老司机们还会用幽默的方式去谈。
5、5：和老板谈加薪需要注意什么。要言简意赅地表明自己申请加薪的理由，不要去和老板谈自己贷款买车，买房之类的，这都属于个人的问题，因为你必须要向公司证明自己值得加薪，而不是由需要的去加薪。
6、6：公司有明确的薪资制度。公司如果有明确的薪资制度这个时候可以主动跟老板谈谈，自己工作多久了，目前的工资是多少，直截了当的说，但是千万不能撞枪口上，要看老板心情的好坏再去说。
7、7：单独私下说。有的员工就比较傻，生怕别人不知道他要提涨工资，不要带威胁，其实跟老板谈工资，最重要的是时机和场合，不要在公开的场所。
