1、 首先态度要好凡事看态度，这在哪里都行得通。如果态度不好或者不合适，不同部门的人就会默默不高兴或者直接表现得不高兴，做事或者交流都不会很积极，只会影响工作的进度，所以首先就是要态度好。
2、 尽量言简意赅如果不是关系好的不同部门的同事，交流或者相处的时候不要过于八卦，言简意赅地说明工作需要配合的内容，看对方是否明白你所传达的信息，必要时详细解说下。
3、 不受对方情绪影响有的时候部门与部门间的工作配合不是很默契，或者有分歧，少不了会带着情绪大吼 表达自己的意见或者建议，这个很正常，每个人都会有情绪。还是那句话，发脾气是本能，控制脾气是本事。不要受对方情绪的影响，还要尽可能安抚对方的情绪，这样才有利于工作的推进。
4、 多倾听对方的难处说实话，正是因为大家在不同的部门，对别人的工作方式和流程我们不是百分之百肯定和熟悉，不能以自己的想法来推断结果应该怎么样，多倾听各部门同事的难处，加以理解，这样大家才能更好地工作。
5、 不直接与不同部门的人冲突如果你们意见不合，甚至因为工作的事发生了矛盾，尽量忍让，不要当即就与之冲突起来。可以找该同事部门的领导出面沟通，对方不配合你，不能不配合他/她的上级呀。凡是你去搞不定的事，他/她的领导会让他/她搞定的。
6、 以上就是我对不同部门的人相处的一些粗浅建议，都是自己在工作中的经验，希望不足之处大家多多指教。
