落户天津主要的方式有两种:毕业生落户和人才引进,都是需要具备统招本科学历学位的.随着8月份毕业生落户落户政策的放宽，高职毕业生（本市院校）、大专毕业生（本市院校）、本科毕业生（本市和外地院校）的应届毕业生都可以申请落户了。但是政策放宽，审核尺度变严是必然的趋势。
那么对于希望落户的员工来说,无论他是走毕业生落户还是人才引进,都是作为被引进的人才,而工作单位就是申报的主体,所有落户的申请都应该是以单位名义办理,但实际上办理落户的时候基本上都是员工自己跑,单位其实质需要提供劳动合同、用工备案登记6号表、营业执照的复印件、组织机构代码证复印件就可以了.
天津不是每个企业都具备人事权和申报权的，现在除了大学和医院以及个别国企，其他的企业就只能通过其自身的主管局级单位或像人事局直属人才这样有资质的机构办理.那么对于很多小公司、私营企业和外资企业来说，自身不能接收档案也没有集体户口，那员工是否可以申请落户呢？当然是可以的。一般来说只要和人才签订了人事代理协议，那么需要落户的员工就可以通过人才申报落户，在申报时人才会按规定收取服务费用，从而帮助企业的员工拿到落户的审批，在天津没有房产的情况下，员工的户口更可以落入人才的集体户口里。集体户口就已经是正式的红印户口了，可以按天津人的标准买房子或申请限价房了。如果离职后，暂时没有可以迁走户口的地方，那么户口可以继续保留在人才。
毕业生落户和人才引进的落户方式，都是天津为了吸引和留住人才的政策举措。很快也会实行和上海差不多的积分制的落户方式。