1、时间观念。这个话题可能比较大，我们可以细分一下，每天你的上班时间都在全身心的工作吗？并不是，大部分人并不能每天想机器一样，百分之百的运转。
2、每天你能够知道自己做了什么，为公司带来了什么吗？并不是，作为基层员工我们没有太多的话语权，美其名曰知识工作者，其实只不过是在领导划定的圈子里机械的工作。所做的工作也都是例行公事，大部分人不知道自己对于公司有哪些影响，怎么影响的。
3、从个人层面上，你是否有认真的做自我总结，能够在工作上不断的积累，让自己在知识能力技能上得到提升？并不是，我们连自己做的是什么，产生的影响都不知道怎么能够提升自我呢？
4、从上面的情况可以看出，影响一个人的工作效率的因素太多了，如何解决这个问题，需要公司和个人的配合，但根据公司的不同我们并不能把握。需要的就是能够从自身做起。
5、我们可以从最基础的工作做起，譬如每天上班之前抽出10-20分钟做一个工作计划，即便是在自己不知道做什么的时候也能通过计划表去填充这些事件。
6、做工作记录，共组中既然发生的事情，都能够对我们产生一定的影响，只是我们身处其中不能明显的感觉的到，可以在工作的时候做一些笔记，记录上工作的情况，完成的情况，解决的方法，自己的想法等。
7、可以用日事清每天做一个个人工作总结。一天的时间对于公司来说不算什么，但是对于自己一定是很宝贵的，不能够让自己荒废。日事清可以自动生成工作总结，这一点对于培养良好的工作习惯很有帮助。
