1、划清工作责任区域，尽量减少交集，这样，不会因为一些工作疏失而引起争执。
2、不要去评价其工作能力，心胸狭隘的人，最不愿意听见别人的否定，他们往往不能接受自己的缺点与问题点。
3、不要与其讲道理，这个要切记。有时他们能接受你的看法，一旦其不再接受你的建议时，他会把之前所有的建议全部推翻。
4、生活中保持适当的距离，如果能推掉就不要接受其的宴请邀请，所谓拿人手短，吃人嘴软。
5、一些不利于其的话千万不能说，哪怕是转述都不要说。前几天，主管说一个同事加班多了，需要管控下，我把这个委婉的转达后，果断被黑脸了。
6、同情心不是谁都可以给的，有些时候，还是要面对现实，可怜之人必有可恨之处。有些情况，觉得其委屈，但还是不要凑过去同情，因为，别人有时真的不需要我们的同情与关心。
