我作为一名新疆社辨泔矣嚣区工作者，事业编制管理岗9级，2009年参加工作。于今年6月参加社会工作者之助理社会工作师（即初级）考试，考之前，有相关的动员文件，以为这是属于职称考试，想到自己是事业编制，走职称工作也许会高一些，于是开始网上报名--资格认证--参加考试，最后取得合格成绩（听说日后考试合格的，会领一个证，但我目前没接到任何通知，还听说，要自己本人去民政厅还是什么地方领）。
在拿到成绩的第二天，就去街道咨询财务人员，财务说不清楚。后来问了问领导，领导说如果人事局有相关的政策，街道一定会照办。于是，我兴高采烈的去了人事局职改办，那边的人一看到成绩单就说。这是职业水平考试，不是职称，他们不负责这一块……在失落过后，给街道的老员工打了一个电话，她说要不问问民政局，毕竟这个考试是民政局参与的。我紧接着就去了民政局，那边有个基层政权科专门负责这一块，好不容易等到人家工作忙完，得到的答案却是要问问州人事局，或者州民政局，但是州民政局负责这一块的同志又有探亲假外出了。。。具体怎么操作，考上后有什么政策，他们也不清楚。在有礼貌的感谢过后，我就离开了，计划抽个时间去州人事局。这时候，突然想到，这个考试区民政厅应该有管，就赶紧的118114查到了民政厅基层政权处的电话，那边的同志很认真，很负责，很热情的接听并解答了我的疑问，总结几点如下：
1、这个初级考试过关后，属于专业技术岗，我自己本身是管理岗，工资上差不了多少的，如果想要拿初级的工资，需要街道社区给市人事部门打申请，把管理岗调整为专业技术岗获批后，才可拿到相应的工资。但是，如果在这时打报告，这个专业技术岗就一直是初级，转成中级不容易。
2、如果考到中级以后，再打申请调整岗位（管理岗--专业技术岗），再拿相应的专业技术类工资，听说中级到了一定程度，比正科级的工资还要高。
3、专业技术岗的弊端就在于，好比同时竞争科长职务，人家管理岗副科长级和我专业技术岗会计啊什么的一起竞争，人家管理岗的优势要大些……但是，作为专业技术岗，想要竞争科长级别的也是可以滴，相对来说就难一点。
4、总的来说，想要只拿高工资，就在考到中级以后把管理岗申请为专业技术岗；但如果想要走副科、正科、副县、正县的路的话，就建议保留管理岗（等于这个试考过了和没考一样的）……
我现在就有种感觉，作为社区工作人员，拿到了助理社会工作师资格，貌似什么用也米有~~~原想单位上，或是人事局，或者组织上会有相应的政策补助什么的，结果啥也没有……有一种失落感，努力了那么久拿到合格的成绩是多么不容易，到头来是白辛苦一场~~~所以，建议想要考社会工作者考试的人，一开始，就报中级，中级拿到了，底气也足一点了~~别像我一样，多走一步……之前买书的，备考的，报、考的相关费用全部自理。。。我就不明白了，即使这样，怎么还是有人报名、考试，是不是都没搞清楚状况？我看了成绩单，初级过关的好像不超过5个人，中级过了一、两门的也就四、五个人，大家都知道会是这种结果吗？
以上，就是人家解释的，加我自己理解的，说了这许多，希望对你们有用。。。再次申明，我是事业编制管理岗，再说地区有别，不一定每个地区的政策和我们这边都一样，以上仅供参考~~