1、竞争压力小三支一扶的招考对象主要针对全国普通高校应届毕业生，平均竞争比10:1，最热岗位竞争比不过100:1，相比于国考、省考的大约竞争比95:1，最热岗位竞争比曾达800:1而言，三支一扶竞争压力小。
2、有机会期满转为事业编边境、贫困县(市)服务期满考核合坼黉赞楞格的“三支一扶”人员可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位。同时根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕属蟓彩瘵业生工作的通知》指出对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
3、参加公务员考试定向招录可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试，在公务员的招录考试中限制条件越多，那么该职位的竞争比就越小，竞争压力就越小，进入公务员行列的机会也就越大。
4、多项加分政策1.研究生套趱咝鲞初试加分政策三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。除此之外参加三支一扶考试的专科学历的同学，在期满考核合格后更可以申请免试就读成人高校专升本，节省了时间精力，提升劲忧商偌了学历。2.事业单位加分。三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满考核为优秀等次的再加2分。
5、其他优惠政策1.延长享受应届毕业生身份的优惠政策两年内在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业等方面，同等享受应届高校毕业生的相关政策。2.机会倾斜县级“三支一扶”办要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。