工作、跳槽、谈工资在我们是职场生涯中必不可少，如何才能称心如意的把自己卖个好价钱呢？说实话，其实我也是个失败者，跟一同事一起到一家新单位，却有着天壤之别的待遇。那么他是如淡馋衔锂何成功而我又是如何失败的呢，下面我就给大家讲讲我们俩的面试过程：
一、我面试时：（大本、中级、500强国有企业多年工作背景）心怀忐忑与尊敬、小心翼翼的双手递上了我的简历，领导看了看我简历，笑吟吟的对我说：“家是本地的啊！嗯，不错，欢迎你加入我们公司！我们公司呢~~是某某~~大型企业的分公司，我们拥有~~~先进的~~……，我们公司计划将在城南在新建一个生产基地、地基建成后将达成产值~~……（一脸自豪的神情、叨叨叨的说了些啥也不记得了，反正就是一阵神吹）~~~，我们公司也十分重视像你们这些在大公司里面待过的人才，像我们公司里的小刘、小李也跟你一样，在外面待了几年后来回来发展，现在在公司个个都已经是领导了呢。我们公司非常重视提拔年轻干部，尤其是像你们这些年轻人，只要肯干机会很大的哈！”（心里听着乐滋滋的，看来是来对地方了啊，机会大大滴呀，未来滴领导呀~~吼吼~~）…中途弱弱的插了一句“领导，我们公司现在是多少强啊？”“咱们县城首屈一指”…接着后面就问我了一些专业东西。很快面试结果出来了，自我感觉良好。
接下来就该谈工资滴时候了，领导正襟危坐，酷视严肃滴跟我说：关于待遇你有什么要求啊？答曰：大家拿多少我就拿多少（度娘告诉我的经典答案，坑爹啊~~）；领导说：公司跟你差不多工龄的两千一月。（尴尬~~无语~~尼玛以前工资的1/2都还差一截呢~）！！！不知道他们是老奸巨猾还是看出了我的心思，紧接着就是一大堆安慰、鼓励的话，最终又慷慨的给了我3千一月，说：“你刚来，能力我们也看不到，也没有什么能够证明你……”就这样懵懵懂懂的就签下了这份卖身契。
二、同事面试：（同样背景、同样工龄、比我晚15天面试~~之所以晚主要是网撒的太广、面试太多--值得学习）由于以前是同事，由我带至领导办公室并且旁听。前面的过程大同小异。谈工资时：“小陈啊，可能你同事肯定也将我公司的情况给你介绍过了吧，你对待遇有什么看法、有什么要求没有？”话语刚落下，同事就从兜里掏出了一大堆工资证明交予领导，“领导这是我以前的工资收入，这是月工资条、这是项目奖、这是季度奖、这是年终奖……”（尼玛，我当时咋就没想到呢，终于明白了什么叫做证明），领导看了看（妈呀，这平均一月得上万啊，这要还底了还真不好开口啊）最终咬咬牙：七千吧！内地也就这水平！然后就是像买菜一样的讨价还价，最终七千成交（一种被坑的感觉油然而生，最后同事乐呵呵的请我吃了顿饭~~不是滋味啊）！
跳槽、谈工资，几家欢乐几家愁！虽然我的经历很失败，但是我现在也是越挫越勇。同时，也祝愿正在奔波于找工作、跳槽的童鞋们，找到一份好工作，谈的一个好价钱！