1、第一个就是要给合理的工薪，要解决员工的基本温饱问题，都吃不饱，谁还给你干活，皇帝不差饿死兵。
2、第二个就是有激励的政策，让员工感觉在工作有前景，有希望。
3、第三个就是关心，给员工创造好的工作环境，炎热的夏天关心员工中暑问题，冬天关心员工冻伤问题，员工的安全问题等等。
4、第四个就是尊重员工人人平等，人不分高低贵贱，只是工作分工的不同，尊重每一个员工的价值和地位。
5、第五个就是定期发福利 中秋节，春节、厂庆等等重要的节日，给员工发放福利，一块月饼也可以，洫曛晗丕让员工觉得公司没有忘记你。
6、第五个就是建立以人为本的企业文化 建立以人为本的企业文化，是、对企业很重要，要把这一观念一直延续下去，成为公司的立身之本。
