1、表扬最好在人多是时候进行，批评最好在单独相处时提出，照顾对方的体会和感受，不要让别人的自尊心受伤害。
2、在批评前，可以先进行适当的赞美和鼓励，对优点进行嘉奖，再提出可以完善的地方，也就是远拆挹銎批评的点，不要全盘否定他人。
3、在批评时，切记不要使用带人身攻击的词汇，比如就知道你怎么怎么样，最好针对具体的事情或做法来进行批评指正。
4、批评后，能够为他人解决或提供相应的解决方案，是最合理的批评方式，如果单纯的只是批评指责他人，可不算真本事。
5、批评后，可以主动提出为对方的改进能提供什么样的帮助和资源，主动寻求合作，而不是趾高气昂的命令对方。
6、最后，最重要的一点，一次犯错一次批绛嗪托钪评，千万不要提旧账，不要每次批评都把之前已经过去的错误再拿出来点评，要以和平的方式结束批评。
