九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域
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九型人格的障碍、沟通方式、判断方法等链接在上方↑！！
如何判断自己的性格类型？
1、你在哪种类型回答“是”的次数最多呢？如果有两个以上类型答“是”的次数一样多时，就要注意对于答“否”的答案的拒绝强度，强烈拒绝的答案较少的类型，很可能就是你的类型。类型一 肯努力改正自己的缺点。如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。想避免时间或交际上的浪费。无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。在脑子里以自己的量尺评判他人。比别人容易忧心、挂虑。对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。类型二觉得有许多人依赖我。认为为他人奉献很重要。经常想“成为对众人有用的人”。看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手。不论是否喜欢，眼前有谁就照顾谁。希望每个人都找我寻求安慰，得到我的建议。最后才考虑自己的好处。常觉得为别人尽力，却得不到感谢。自以为当然会受到感谢却未得到时，就会觉得自己是牺牲者。强烈觉得“爱人与被爱是人生中最重要的事”。
2、类型三喜欢有所事事。喜欢与伙伴一起工作，觉得自己要成为好伙伴。为了完成事情，重视组织化、效率化，不肯有所浪费。经常认定自己会成功。明确制定目标，为了获得成果，会锁定自己该怎么做。喜欢以进度表、分数等，来表示自己完成的成绩。想给他人自己成功的印象。虽然喜欢自行决定，但会随机应变而改变意见。为了达成目标，有时会与对手妥协。最讨厌听到别人说我做得不理想。类型四觉得很多人没有体会到人生真正的美丽与意味。对自己的过去有强烈的哀愁。经常想保持自己，但并不容易。心灵会被象征性的事物吸引。觉得别人不像我一样，对事物有深刻的感觉。认为别人很难了解我的感觉。对我而言，周围的气氛感觉很重要。认为人生如戏，自己正在舞台上表演。不愿意承认自己是平凡人。想到失去、死亡、痛苦，难免会陷入深思中。类型五拙于表现自己的感情。有收集物品的习惯，认为有一天会派上用场。对于言不及义的交谈最棘手。擅长综合观察，或是综合各种意见。被人问及“现在有什么感受”时，就会无言以对。在日常生活中，希望有私隐的时间和场所可以放松。认为与其由自己打头阵，不如委任他人去做。有在自己直接参与前，先观察他人动作的倾向。喜欢可以避开他人的独处时间。喜欢以思考解决问题。
3、类型六在某种权威者的身边，就会变得神经质。经常因为疑惑而感到痛苦。想有明确的指标，能熟知自己的立场。时时提高警戒，不敢对危险掉以轻心。事情想得太认真。经常反问自己是不是做错了事。经常觉得别人的批评是一种攻击。经常犹豫不决，很在意自己的配偶或伙伴的想法。只要有意愿，即使为工作粉身碎骨也在所不惜。朋友认为我为人老实，愿意帮助、鼓励及体贴他人。类型七喜欢任何快乐的事，童心未泯。没有太多危机意识。对于别人不能像我一样有开朗的心情而感到遗憾。经常觉得自己是幸福的，而忽略对方感受。经常看事物的光明面，不愿看黑暗面。对于接触的人不太怀有敌意。喜欢说笑或开朗的谈话，不喜欢黯淡的言论。在派对时喜欢引人注意。“见树不见林”真是困扰，认为事物应该以更宽广的视野掌握才对。认为伤心事应该早早忘记。类型八愿意为了自己的需要而作战，会断然固守必要的事物。可以立刻找出他人的弱点，对手一旦挑战，就立即攻击这个弱点。不怕与他人对立，事实上也经常对立。觉得行使权力很痛快。自认为是富有攻击性，自我主张强的人。既不能容忍，也不愿意表现出自己高尚、温柔的“女性的一面”。不屑退缩，而喜欢进攻。对自己而言，贯彻仁义、道理是很重要的问题。凡是在我的权威之下的人，我都会保护他们。一般而言，我不太关心自我反省、自我分析。类型九认为人生处处是青山，很少会遇到狼狈的现象。大多数时候，都很平稳平静。最喜欢舒服安逸的生活。认为自己是极为乐天派的人。想不出上一次的失眠是何时。.认为几乎所有的人都有或多或少的不同，但大致上是相同的。对于事物通常不会太兴奋。从不会觉得急不可待，从未有不能等到明天的心情。对于任何事都讨厌浪费气力，做事时会考虑节约力气。关系是我认为最重要的。请注意：世界上没有一份问卷可以告诉你100%的标准答案，它们更不能告诉你100%是几号，因为每个人心中都有一个“标准”答案；在做性格评估时，我们建议不要完全依赖问卷调查的方式，它们只可用作参考！
九种类型对应
1、类型1：完美型类型2：全爱型类型3：成就型类型4：艺术型类型5：智慧型类型6：忠诚型类型7：活跃型类型8：领袖型类型9：和平型
如何沟通
1、完美型【1】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。【2】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。【3】当他们不知为何生气，或是显得很“龟毛”时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事！【4】说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶！全爱型【1】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。【2】二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的“帮助”。【3】二型人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。【4】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。【5】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？成功型【1】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。【2】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。【3】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。【4】过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。
2、艺术型【1】感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。【2】另方面也要让他们知道你的感觉、想法。【3】密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。【4】如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。【5】不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同的视野。【6】称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。忠诚型【1】他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信任最好的方法。【2】保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。【3】不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。【4】说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的“言外之意”，而做不必要的联想。【5】身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。丰富型【1】以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。【2】倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。【3】如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。【4】当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。【5】如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。
3、能力型【1】说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述。【2】你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要记着，冲突对他们而言是进一步沟通的开始，而非结束。万一你觉得“争吵”太过厉害，感觉不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。【3】他们可以接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。【4】玩弄权谋、操纵他们、说谎，都是他们讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方式是：直接、说重点。和平型【1】尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。【2】要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。【3】当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。【4】如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个“你想听到的”答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。
