1、在职场，同事之间的竞争越来越激烈，竞争的同时，矛盾的发生也是不可避免的。 有矛盾就应该解决，不要放任矛盾不断激化，不仅对你的感情有很大影响，也会影响工作，阻碍你事业的发展。
2、同学是一名27岁的男性，硕罴戗恝苎士学历，刚从大型国家企业转行到民营企业。 在这家私营企业工作是因为他不愿意在国有企业慢慢老去，靓脘堤窳他想突破自己的一天。但是到了新的工作岗位后，他终于发现工作环境和想象的不一样。 新公司的职员大部分是中专、大专的学历，他感到学历比他低的同事拒绝和他接触他。
3、刚进入公司，有一个习惯的过程是不可避免的，但每次他笑着向同事提问，他们几乎都无视。 “研究生连这个都不知道吗？ ”也有这样的说法。
4、与任何同事发生矛盾都会影响工作。 更何况他这样和整个办公室的同事不和。对于职场同事的矛盾，很多人总是因为别人不对，自己完全正确。 实际上一个巴掌拍不响，矛盾的发生是双向的。 积极解决矛盾，勇敢的改变这种状态，勇敢的解决矛盾才能在职场上走得更远。
5、如何解决呢？就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。 同事可以一起吃喝玩，但不要谈实质性问题。 你不应该更加通心。 这样才能最大限度地避免矛盾的发生。
6、至少要和一些同事尽量搞好关系。寻找平时态度还不错的同事出去喝茶，吃点东西。 以工作为名，仔细教导他如何处理办公室的人际关系，听取他的建议。 态度要诚实，表达自己想融入这个集体的心情。 当然，邀请他吃饭，尽量不让其他同事知道，不要说多余的话。
7、尊重同事的意见。同事之间，由于经验和立场等不同，对于同一问题，往往会有不同的看法，引起一些争论，不小心容易伤害平静。 在这里，尊重尤为重要。同事之间存在矛盾是正常的，自己忍耐，为别人着想，用你的诚实就能轻易地解决矛盾。
