1、第一：分析自己的岗位职责没错，岗位竞聘需要我们去深刻熟悉自己的岗位要求，职责。这个有助于我们理解自己竞选岗位的工作要求内容。在演讲时才可以说的更好。
2、第二：运用分析法比如SWOT分析法,5H+1分析法等。这样阐述自己对岗位的理解会更有逻辑性。同时展望未来这块也会说的更有条理性。如果运用到竞聘报告中，一定是加分项，领导很受用。
3、第三：善于总结平时要好好工作了，多留心观察，发现问题要多积极思考。竞聘报告中可以罗列几个具有代表性的个人功绩。
4、第四：竞聘报告要列入自己的职业规划没错，领导看重你现在的价值，更看重你的发展潜力。你如果能在竞聘报告中提出自己关于进一步提升工作能力的目标和实施策略，也是加分项哟（领导就喜欢努力好学的员工，嘿嘿）
5、第五：适当拍拍马屁没错，就是说点啥——感谢领导，感谢同事的话。不要太夸张，要尽量有真情实感，最好罗列一两条他们对你好的具体例子。
6、第六：做做准备可以事先查查资料，学习借鉴一下优秀的竞聘报告。在这个基础上改进自己的竞聘报告。嘿嘿，这样一来，竞聘成功的可能性就又增强啦~
