1、做个有心人 了解一个行业，起码得知道这个行业都有哪些专业词汇，哪些龙头企业，盈利模式是怎样的，获客方式如何等等。这些不一定都能在岗位上学到，所以需要你自己做个有心人，多多积累，集腋成裘。就拿行业词汇来说，不光体现了行业内部的细节，加深对行业的了解，更可以展现你的专业度。
2、失败的共性思考 成功的人大抵会有各种各样，但是充电失败的人大抵都有以下四个特点：特点一：定位不清。职业生涯定位模糊，也就是常说的不知道自己该干嘛；特点二：目的不纯。参加培训的真正目的不是为了提高能力，而是为了混证书；特点三：三天打鱼两天晒网。一些学员报名时充满热情，上起课来就“蔫儿”了，导致学习很不系统；特点四：学习缺乏计划性。既然决心要学，就一定要事先制定出一个切实可行的学习计划表，然后尽可能地按计划执行。
3、善于思考与诸拗杏末总结 有些人做了10年，却只有1年的经验；而有些人做了1年，却可能比做了10年的还要老到。这样极端的例子，可能每时每刻都在职场上演。确切来说，单看工作年限，只能反映一部分问题，有没有长本事，还得看解决问题的实力。差别在哪呢？有些人工作了一段时间，就停下来想一想，画一画思维导图，总结下自己工作的具体模块的框架，包括一些细节，发现了不足，并针对性改进。而有些人，只是埋头往前走，从不做回顾反思。
4、利用好充电时间 真正成功的那批人，他们的学习能力和学习技巧，是很多人学习不来的，因为他们不光利用好了业余八小时，早上起床后的时间，午饭后的时间，还利用了工作本身，包括工作之余，工作中，只要有利于自己的学习的，都是无孔不入，不知我们什么时候能够拿出这份兴趣呢？
5、勇于尝试 其实轮岗是个比较好的人才培育方式，可以到各个不同的岗位上都看一看，自己最适合做什么。同理，对于不同的工作模块，也可以多去尝试，没有必要束缚住自己的手脚，或者是觉得难以胜任。尝尝鲜，换换胃口，同样是为自己综合能力充电的法子。
6、有选择的投入时间和精力 都听过一万小时天才理论，它告诉我们，对那些关键的技能，要进行刻意的练习。这里面理解两点最关键，一是无用的、边缘的没有必要花费大量时间和精力；二是有计划地、有节奏地、有把握地针对训练提高。
7、保持学习 知识时刻都在更新还贷，这就决定我们要时刻保持在行业的前沿，对于行业最新的动态，当然也要关注，随时保持收讯畅通。行业里又发生了哪些事？行业里的人都在做什么？可以浏览行业网站、论坛，也可以参加线下的行业活动和聚会，积累一些人脉，和不同的人多聊聊天。
8、懂得谦虚 这里的谦虚，不是说别人夸你的时候，你客气一下，说自己没什么这种，而是你的心里，真的也是这么认为的。乔布斯的空杯心态，或许有异曲同工之妙。永远觉得自己要学的还有很多，能学的也还有很多。不抵触，不浮夸，不高调，不但是在给自己的职场充电，也是在给自己的人生加油。
