1、无论是在哪里，新员工入职培训的时候，首先应该讲解公司的文化，就是公司的历史啊，做什么的啊，宗旨啊，理念啊，愿景啊，让员工对柬缰缣挞公司有认同感。新员工有了这个认同感以后，他才能快速的融入到这个公司的氛围中来。
2、其次就是要给员工讲解公司的福利待遇，跟其他公司特别的地方在哪里。这个是员工切身利益息息相关的，务必讲解详细清楚，让新员工明白。
3、再然后就要给新员工讲解公司的各项规章制度，让新员工知道什么事情不能做，什么事情可以做，上下班张虢咆噘时间是多少，不能迟到早退，工作时间不能抽烟等其他制度，尤其是辞工请假事项一定要说清嚎猎鬟沆楚，因为这个是每个人必经的。
4、讲解完上述事项，接下来如果有食堂宿舍的，还应该给新员工讲解食堂就餐，宿舍住宿事项。
5、如果没有的话，就直接给新员工讲解该员工岗位职责。
6、最后，特殊岗位的话还应该进行必要的作业知识培训。
