1、一、职工在工作中遭受事故伤害后，应及时告知用人单位，并及时送入医院进行救治。救治过程中应注意保存好相关医疗费用支出票据。
2、二、病情稳定后，由本人或者家人与用人单位进行沟通，由用人单位进行工伤认定申请。如果用人单位拒绝承担责任推诿扯皮，劳动者可以自行提出工伤认定申请。
3、三、工伤结论及伤残等级鉴定结论作出后，用人单位必须承担相关责任。例如支付工伤住院治疗期间的所有医疗费、工伤职工住院期间的伙食补助费、护理费、交通费及一次性伤残补助金等待遇。
4、四、职工遭受工伤事故后，用人单位不得主动与工伤职工终止劳动关系。工伤职工提出与用人单位终止劳动关系后，用人单位必须一次性向工伤职工支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金向工伤膜贞烁丕职工支付一次性工伤医疗补助金。如果用人单位未为工伤职工缴纳工伤保险，则由用人单位向工伤职工支付应由工伤保险基金支付的相关费用。
