1、表现。对于一个工作不努力的员工，老板一定没有沟通的想法。你要想与老板沟通重要的事情，你必须有一个积极的工作表现。
2、坏脾气。真正脾气好的老板还是不多的，对于这种坏脾气你应该如何去做痒滕熘丬呢？理解是第一要素，他的坏脾气来自于一秒钟几十万上下的压力。知道就好了，有些话听听就算了，不要往心里去。
3、避其锋。知道他心情不好，你就不要主动往他那里去，等一个差不多心情的时候，你再去就可以了。
4、肯定。真正面对面的交流了，恐怕你要做的还是肯定他，一个老板无论如何也不会承认，你在有些方面比他强，你在口头上承认他也会好很多。
5、争吵。你最好要避免这样的事情发生。争论而不争吵，如果发现有争吵的迹象，那么你主动停止算了。
6、利益。你与老板的沟通还是为了获取利益，在时机好的时候，巧妙的表达自己对于利益的关注，这也是对自己负责的一种表现。
