在任何一个企业、单位中，员工都应该遵守相应的行为准则，或是按曳骣苷镐照单位中的一些“约定俗成”来自我约束。对于单位管理者来说，也必须有相应的员工行为规范的文字性条例，才能有据可依。 现就为大家介绍一下，关于制定公司员工行为准则的方法。
工具/原料
计算机
Office Word
构成要素
1、其要素为：目的→定义→礼仪及言谈举止→工作秩序→职业道德→工作环境等。备注：根据所处的地域、行业、单位的实际情况来具体斟酌。
2、目的为树立某原则→对员工言谈举止规范化→提升形象→营造氛围→打造团队。备注：以关键词进行造句，务必简要。
3、定义在定义这方面，主要的内容是所达目标的具体诠释。如：磕聆霖麸无尘垢杂物→区域整洁→细枝末节→物品摆放→卫生打扫（有专职保洁人员可忽略）。
4、礼仪及言谈举止主要有着装与谈吐→外联礼仪→对外交际礼仪等几个方向。
5、工作秩序作息纪律→工作纪律→工作间的交流→上下级间的准绳→影响正常工作的饮食禁止项→会议要求→严禁从事的活动禁止项。
6、职业道德非法手段侵占与挪用→以公谋私→超越职权→违规处置物品→因私使用公物→维护单位声誉→工作应酬→互助友爱→应尽事宜。
7、工作环境习惯养成→氛围营造→目标→其他细节。
8、怎么样，不知您学会了吗？阅读完易七淄苷之后是否感到豁然开朗，思路也茅塞顿开了呢？其实并不是不会写条文，只是没有找对方向和具体思路。多利用资源进行参考，再结合自身所处单位实际情况，有了方向和思路，变一蹴而就。