1、了解性格：每位领导的性格都是不同的，有的领导性子急，狠不得把工作一下子完成，他尺攵跋赈们总是风风火火，让人见到心跳就加快，有的人领导脾气好，不轻易骂人，他们能够容得下我们的缺点和错误，有的人领导捺疮啭普太要强，总害怕别人超过自己，有的领导心眼小，一句话不对他们就会记在心中。所以说，要想在多位领导之间进行周旋，首要的是了解清楚他们的性格特点。
2、了解背景：可以说每位领导都是不简单的，在他们的身后都有一定的背景，有的领导在区上有关系，有的领导在市里有关系，有的领导在省里甚至是北京都有关系，所以在与领导们共事的时候一定要小心谨慎，努力完成他们交待下的工作任务，千万不要故意推拖，否则有可能得罪一大片人，这样以后就不好混了。
3、了解亲属：每位领导都有自己的亲属及朋友，他们是领导的心腹。所以要想在多位领导之间进行周旋，就要了解清楚领导的亲属，这样在领导的亲属来单位办事的时候你就能够成竹在胸，从而合理地去办某些事情，这样就会讨得领导欢心，而且领导的亲属也会向领导表扬你的，对你以后的发展极为有利。
4、多说好话：人性有一个弱点，那就是喜欢听到表扬，良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。当我们不得不成天奔波在多位领导之间的时候，一定要多说好话，说甲领导的好话，说乙领导的好话，再说丙领导的好话，然后再说对甲领导说乙领导赞美甲领导来，对乙领导说甲领导表扬乙领导来，这样就能较好地在多位领导之间进行周旋了。
5、面向主管：俗话说：“县管还不如现管”，在一个单位里虽然一把手、二把手职务最高，但是他们一般不直接管理我们，所以在请示工作的时候我们一般要直接面对主管，尽可能不要绕过主管直接请示上级领导，否则就会得罪下主管，在以后的工作中被主管给你穿小鞋。
6、杜绝嚼舌头：由于各位领导的骂宙逃慈性格不同、想法不同、办事方法不同、利益不同，这就导致了对待同一件事情上领导之间的意见不同，甚至进行争吵。有时候，同一项业务归甲乙两位领导分管，甲领导想跛星笸浊让我们往东走，乙领导想让我们向西走，甲乙两位领导有时候会在我们面前互说对方的坏话，这时候我们千万不要在两位领导之间嚼舌头，否则后果很严重。
