1、1：主要了解老板关心的重点。无论是哪个级别的老板，都是会关心自己的利益的，所以应该处处着眼于老板的个人利益出发，思考问题，那么老板对工作和发展预期和考量就比较容易理解和预测了。
2、2：给老板反映工作情况。在工作中要明白老板的预期和要求，对一些重要的工作尽量经常性的把进度和工作情况反映给老板，让老板及时了解进展，保证重要的工作能够让老板放心。
3、3：积极努力工作。确保自己的一切努力尽可能符合老板的利益，这是至关重要的，否则再努力也是可能会被老板给厌恶的。
4、4：达到老板的期望。在工作中很多老板都会说一切激励的话，来让大家有所感受，这个时候一定不要辜负老板。因为这是合作共进步。
5、5：让老板放心。积极的去做工作，要做出行动，不要光挂在嘴上说说就罢了，老板安排的工作要及时的完成。才能得到老板的肯定从而老板也放心。
6、6：让老板对自己信任。让老板看得到我们在工作上的能力，也同时让老板看到自己的努力，这样老板才能信任到自己，那么也会接着交给自己以后的工作。
7、7：让老板看到自己的能力。好好做到老板布置下来的任务，很出色的完成任务，让老板看到自己的能力，但是工作中是要有质量的。