1、首先必须呈交书面辞职报告,按照辞职报告格式书写,并在离开公司三十天之前,将书面辞职报告当面递交上司,如果被拒绝,需要和领导及HR好好协商。
2、了解不让辞职的原因,尽量说明他们,如果公司超过30天还是不给你办理离职手续,就申请年病休假、病假等。
3、如果这个方法行不通,就去当地的劳动监察机构举报,把自己的离职申请资料提交给他们,要求他们帮助协调,一般劳动监察出面都能解决的。
4、总结如下。
1、首先必须呈交书面辞职报告,按照辞职报告格式书写,并在离开公司三十天之前,将书面辞职报告当面递交上司,如果被拒绝,需要和领导及HR好好协商。
2、了解不让辞职的原因,尽量说明他们,如果公司超过30天还是不给你办理离职手续,就申请年病休假、病假等。
3、如果这个方法行不通,就去当地的劳动监察机构举报,把自己的离职申请资料提交给他们,要求他们帮助协调,一般劳动监察出面都能解决的。
4、总结如下。