1、熟练掌握各种业务不要觉得你是管理者你就可以做甩手掌柜，你可以指挥别人做，但你自己一定要熟练各类业务，不能只是纸上谈兵。只有熟悉掌握各类业务的性质与操作，你才能做到心中有数，若下属出现了错误，你也会明确掌握错误的所在。
2、抛掉虚荣心有些人一旦升级进入了公司的管理级别，就会心生骄傲，并虚荣心迅速膨胀，整个人飘飘然起来。对于恭维自己的，就会大加利用，对于工作认真一丝不苟，不愿意对自己追捧的员工，就轼龃晡檗利用手中的权力进行打压，这样的管理人员在每个公司都会出现，只是嘟嘟相信，这种性质的人离卷铺盖走人不远了。
3、多听听下属的意见不管谁当管理者，总会有赞成的，也会有反对的，不要讨厌反对你的人的意见，不妨笑着听听那些反对你的理由，哪儿说的是实情，那就自我调整并自我改进，若只是纯属羡慕嫉妒造谣生事，那就置之不理，同时用你的实际行动证明你的能力。
4、有钻研创新的头脑只是有一副好心态好人缘还远远不够，既然你坐在了管理者的位置，你就要想法设法的为公司为员工谋福利。多学习一下与公司有关的专业知识，并用你的头脑多想想，该如何做才能让公司更好的发展，不要总守着公司的旧传统，要用你的能力，为公司打造出一片更新的天地。
5、抛掉过多的私心杂念进入管理位置，手中权力增大，心态就一定要摆正，不可只想着为自己谋私利。对待下属，一定要公平，不可近谁舍谁，更不要打击报复谁。遇到忙碌的时候，不妨和员工一起加班努力，这样就会拥有好的人缘与更佳的员工工作状态。
