1、首先，招聘渠道靠谱是先决条件。常见的招聘方式为校园招聘、内部推荐、网上招聘。一、正式的校园招聘可以大胆考虑，保险公司大部分正编的新鲜血液都是通过校招，靠谱指数五星。二、内部推荐，须问清楚编制类型，劳务派遣和代理人合同都可以pass，靠谱指数三星。三、网上招聘，各保险公司官方网站发布的招聘信息基本真实；但其他各大招聘类网站，如58同城、智联等90%以上不靠谱，特别是寿险公司的网上招聘。99%以上都是招聘无正式编制的保险代理人，靠谱指数半星。
2、其次，核对招聘广告内容，特别是招聘学历要求。目前国内保险公司正式编制学历要求基本全日制本科起步，少数岗位考虑大专学历。一、学历要求全日制本科及以上，靠谱指数四星。二、学历要求高中以上，100%无正式编制，靠谱指数〇星。
3、最后，在你决定去参加面试or培训之前，不能听信某个人的一面之词，信口开河把代理人合同说成有正式编制的大有人在。务必向招聘公司的人事部直接问清楚编制类型，会得到真实的答案，确认不是劳务派遣或代理人合同，从而确保自己的时间精力不会白白浪费。