1、当主管并不等于拥有至高无上的权力，凡事都应积极参与，以身作则，不应光是指指点点的命令别人。
2、成事靠人和，成功的领导者并非要控制下属，而是要令下属发挥个人潜能及团队精神，得到工作的满足感及投入感，士气自然会提高。
3、拥有细腻的触觉是女士的天性，较容易体察到别人的感受。作为上司，凡事用心出发，多关心下属的需要及感受，拉近彼此距离。
4、刚柔并重：在坚持原则、争取公司利益及一些决策性的议题上要「刚」，态度不卑不亢却要诚恳；不要终日以铁面示人，在关心业绩的同时亦要耐心聆听下属的意见，适当地作出协调。
5、订立合理的规则，对下属一视同仁，不要予人有偏私及情绪化的印象。下属做得烂衣茫庥好，要公开赞赏；做错事则不要公开指正下属，而是单独向下舛匀砖察属说明道理，避免过于严苛斥责，如果只运用强权逼使他们跟从，只会惹起怨恨；且会令自己留下一个「女魔头」的形象。