1、要和老师建立联系，具体说就是和老师达成合作关系，当孩子出现问题，让老师愿意及时告诉你，当家里出现问题你也能及时告诉老师，并让老师关照下自己的孩子。
2、了解老师对孩子的看法和评价，并询问理由，如果老师真的很关注自己的孩子，那么说明孩子不是很优秀就是非常的差。如果老师说还可以之类的，比较宽泛的话；说明孩子表现正常，成绩在中游，简单说就是没什么问题。
3、询问老师孩子的日常表现，有没有什么比较大的问题，需要做家长的注意解决的。这个问题比较关键，因为孩子的问题希望只依靠老师解决是不太现实的，只有当家长和老师一起合作才可能有比较好的作用，如果老师没法和家长沟通，对与孩子的问题他又没法自己解决，那他只能选择视而不见了。
4、最后要感谢老师对孩子的付出，要知道每一个学生的管理者为孩子做的事可能比孩子的干爹干妈还要多，而且教师管理的班级有40多个孩子，十分辛苦。道一声感谢，当你的孩子出了问题时，老师可能就会注意到矣喾动痞并告诉你，这样你也能保护你孩子的健康。尊重老师也是给孩子一个榜样，如果父母都不尊重老师，孩子怎么会跟所谓的‘不值得尊重的人‘学习知识呢。
5、总结来说，具体可以用的说法是：1.老师您辛苦了，我家孩子有没有给您添麻烦。2.我家孩子在学校的表现怎么样，有没有什么比较大的问题3.如果有什么问题需要我们家长配合，这是我的联系方式，希望您有问题能及时和我们沟通，并要老师的电话。4.感谢老师的付出，因为您，我家孩子怎么怎么，，，